Dengan inflasi yang melonjak (saat ini sebesar 8,2% dari tahun ke tahun), kita semua berjuang melawan tagihan belanjaan yang mencapai rekor tertinggi, suku bunga pinjaman mahasiswa yang meningkat, dan kenaikan sewa yang tidak berkelanjutan.
Semua faktor ini pasti memengaruhi anggaran kita, jadi pertanyaan yang wajar untuk diajukan apakah kenaikan biaya hidup akan menjadi permintaan yang masuk akal dari atasan Anda.
Lagi pula, jika Anda tidak bertanya, Anda tidak mendapatkan… bukan?
Apa itu kenaikan biaya hidup?
Kenaikan biaya hidup, terkadang disebut penyesuaian biaya hidup (COLA), adalah kenaikan gaji, yang dimaksudkan untuk membantu karyawan menutupi biaya hidup yang meningkat. Biaya hidup telah meningkat lebih cepat daripada upah selama dekade terakhir, dan tidak ada tanda-tanda akan melambat dalam waktu dekat. Untuk mengimbangi meningkatnya biaya hidup sehari-hari, para pekerja membutuhkan lebih banyak uang di kantong mereka.
Beberapa perusahaan memasukkan COLA ke dalam rencana kenaikan gaji atau kompensasi tahunan karyawan mereka. Tetapi yang lain hanya menawarkan COLA berdasarkan prestasi untuk karyawan terbaik mereka — sesuatu yang tidak terlalu keren.
Itu karena kenaikan biaya hidup harus berbeda dari kenaikan berdasarkan prestasi, yang didasarkan pada prestasi kerja individu. Kenaikan biaya hidup harus diberikan kepada semua karyawan untuk mengikuti kenaikan biaya hidup sehingga daya beli mereka tidak berkurang.
Namun sayangnya, kenaikan biaya hidup bukanlah manfaat wajib dari pekerjaan. Itu sebabnya banyak karyawan memutuskan untuk menegosiasikan kenaikan gaji ini ke dalam kontrak mereka.
Bagaimana biaya hidup dihitung?
Biaya hidup adalah jumlah uang yang dibutuhkan untuk mempertahankan tingkat kehidupan tertentu. Ini termasuk barang-barang seperti makanan, tempat tinggal, transportasi, dan perawatan kesehatan.
Untuk menghitung biaya hidup, para ekonom melihat harga barang dan jasa yang biasanya dibeli orang. Sekeranjang barang dan jasa ini dikenal sebagai Indeks Harga Konsumen (CPI), yang digunakan untuk mengukur perubahan biaya hidup dari waktu ke waktu.
CPI dihitung dengan mengambil harga rata-rata dari keranjang tetap barang dan jasa dan membandingkannya dengan harga keranjang yang sama pada periode yang berbeda.
IHK digunakan untuk:
- Mengukur inflasi
- Sesuaikan pembayaran Jaminan Sosial
- Sesuaikan kurung pajak penghasilan
- Sesuaikan tunjangan pemerintah
- Sesuaikan gaji dan upah
- Buat perbandingan biaya hidup antar kota
CPI tidak sempurna, tapi ini adalah ukuran terbaik yang kita miliki tentang inflasi. CPI tidak termasuk biaya investasi, seperti saham dan real estate. Itu juga tidak merinci perbedaan biaya hidup untuk kelompok orang tertentu, seperti orang tua atau berpenghasilan rendah.
Indeks Biaya Hidup vs. Indeks Harga Konsumen
Indeks Biaya Hidup (CLI) dan Indeks Harga Konsumen (CPI) adalah dua cara untuk mengukur berapa banyak biaya.
CPI mengukur keseluruhan perubahan harga barang, sementara CLI mengukur seberapa banyak biaya hidup bervariasi di seluruh wilayah (kota, negara bagian, dll.). Meskipun CPI dilaporkan oleh pemerintah, tidak ada indeks biaya hidup resmi yang dibuat oleh pemerintah AS.
Alasan Anda bisa memenuhi syarat untuk kenaikan biaya hidup
Biasanya ada dua alasan utama yang menyebabkan kenaikan biaya hidup:
- Biaya hidup sudah naik. Ini berlaku untuk kita semua, di mana pun Anda tinggal. Inflasi tinggi saat ini, dan di seluruh negeri, biaya hidup terus meningkat lebih cepat dari upah rata-rata. Plus, itu dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti biaya perumahan, makanan, transportasi, dan perawatan kesehatan.
- Anda pindah ke kota baru. Biaya hidup tidak sama di setiap kota. Anda akan membayar lebih banyak untuk tinggal di New York City daripada, katakanlah, pedesaan Iowa. Plus, biaya hidup juga bervariasi di dalam kota. Tinggal di pusat kota Manhattan jauh lebih mahal daripada tinggal di Albany, New York. Jika Anda pindah ke kota atau lingkungan yang lebih mahal karena persyaratan pekerjaan, Anda harus meminta kenaikan biaya hidup dari majikan Anda.
Perlu diingat bahwa biaya hidup tidak statis. Itu dapat berubah dari waktu ke waktu, jadi penting untuk tetap mengetahui biaya hidup di kota atau wilayah Anda.
Alasan Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk kenaikan biaya hidup
Biaya hidup pribadi Anda sendiri dapat bervariasi dengan gaya hidup Anda. Seseorang yang tinggal di apartemen mewah di New York City dan makan di restoran mahal akan memiliki biaya hidup yang jauh lebih tinggi daripada orang yang tinggal di kota kecil di Iowa dan memasak semua makanannya di rumah.
Meskipun Anda dapat meminta kenaikan biaya hidup berdasarkan lokasi Anda, Anda tidak boleh memintanya hanya karena Anda menyukai santapan lezat. COLA didasarkan pada rata-rata, jadi jika peningkatan COLA Anda tidak sesuai dengan gaya hidup pilihan Anda, tetapi itu melakukan cocok dengan rata-rata untuk wilayah Anda, Anda mungkin harus menurunkannya pada acara malam mewah — atau mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi atau kenaikan berdasarkan prestasi.
Bisakah Anda benar-benar mendapatkan COLA 8% ?!
Penyesuaian Biaya Hidup Administrasi Jaminan Sosial telah melonjak drastis sejak pandemi: dari 1,3% pada 2020 menjadi 5,9% pada 2021, dan menjadi 8,7% pada 2022! SSA COLA belum pernah melihat lonjakan besar sejak awal tahun 80-an.
Meskipun kenaikan biaya hidup 8% mungkin bukan pilihan yang realistis bagi kebanyakan orang, ada baiknya menanyakan kepada atasan Anda apa yang Anda inginkan. bisa diberikan saat-saat liar ini.
Selama bertahun-tahun, kenaikan biaya hidup rata-rata dalam ekonomi yang sehat berkisar antara 2-3%. Namun, menjadi sangat jelas bahwa biaya hidup tidak akan kemana-mana kecuali naik, dan beberapa pemberi kerja menanggapi hal ini dengan kemungkinan kenaikan 4% untuk banyak karyawan pada tahun 2023.
Dengan meluangkan waktu untuk meneliti pasar, Anda akan dapat menunjukkan pemahaman Anda tentang hal itu kepada manajer Anda dan mempresentasikan kasus peningkatan yang sesuai dengan kondisi ekonomi saat ini.
Cara meminta kenaikan biaya hidup
Karyawan berhak meminta kenaikan gaji, dan pemberi kerja berhak menerima atau menolak permintaan Anda. Meminta kenaikan biaya hidup pada waktu yang tepat dan dengan cara yang benar sangat penting untuk menerima kenaikan gaji yang Anda minta.
Ikuti langkah-langkah ini untuk membuat argumen yang paling meyakinkan untuk kenaikan biaya hidup Anda:
1. Lakukan riset dan ketahui nomor Anda
Saat Anda duduk dengan penyelia untuk meminta kenaikan biaya hidup, Anda harus datang dengan bukti yang cukup yang membenarkan kebutuhan Anda akan kenaikan gaji ini. Memberikan statistik tentang kenaikan biaya hidup dari IHK dan gaji rata-rata nasional akan mendukung permintaan Anda.
Sebelum Anda bertemu dengan atasan Anda, cari tahu apakah kenaikan biaya hidup biasa terjadi di perusahaan Anda dan apakah karyawan lain pernah menerimanya di masa lalu. Anda juga harus mencari informasi gaji untuk posisi serupa di papan kerja untuk gambaran umum tentang gaji yang berlaku di pasar tenaga kerja Anda, untuk tingkat pengalaman Anda dalam bidang Anda, dan bagaimana informasi tersebut dibandingkan dengan biaya inflasi. Apakah tarif yang berlaku untuk posisi Anda merupakan upah yang sesuai dalam kondisi ekonomi saat ini? Jangan lupa memperhitungkan biaya hidup rata-rata di negara bagian Anda juga.
Saya sarankan untuk memulai penelitian Anda dengan mengunjungi situs web Biro Statistik Tenaga Kerja AS atau meninjau informasi gaji umum perusahaan Anda di situs seperti Glassdoor.
Sebelum pertemuan Anda, Anda juga harus memutuskan jumlah yang ingin Anda minta. Menjabarkan detail persis permintaan Anda, termasuk gaji yang Anda hasilkan sekarang dan kenaikan gaji yang ingin Anda terima, dapat membantu kasus Anda.
Baca lebih banyak: Situs web informasi gaji terbaik untuk negosiasi
2. Pertimbangkan apakah yang sudah Anda miliki lebih baik dari kebanyakan
Apakah ada uang “tak terlihat” yang termasuk dalam gaji Anda yang mungkin belum Anda pertanggungjawabkan? Ini dapat mencakup tunjangan seperti:
- Insentif kesehatan untuk mendapatkan pemeriksaan kesehatan tahunan
- Diskon karyawan untuk memilih operator seluler atau penyedia internet mitra pilihan
- Opsi saham yang cocok, HSA, dan pensiun yang ditawarkan oleh atasan Anda
- Manfaat perjalanan
- Gaji umur panjang
Banyak orang melupakan insentif non-moneter yang lebih kecil yang memberi sebagian besar pemberi kerja keunggulan kompetitif, dan itu dapat mengimbangi COLA.
3. Periksa waktu Anda
Pengaturan waktu adalah segalanya. Jika perusahaan Anda mengalami pemutusan hubungan kerja atau baru saja mengumumkan tindakan pemotongan biaya seperti pembekuan perekrutan, mungkin ini bukan waktu terbaik untuk meminta lebih banyak uang.
Jika perusahaan Anda tidak dalam kesulitan keuangan, Anda mungkin ingin membingkai permintaan Anda pada saat-saat ini:
- Selama check-in mingguan atau dua mingguan dengan atasan Anda (jika jatuh pada hari Senin, pertimbangkan untuk menjadwalkan pertemuan terpisah untuk topik ini karena hari Senin bisa menjadi hari yang sibuk)
- Jauh sebelum tinjauan tahunan Anda
- Sebelum atau di awal Q4, yang biasanya juga saat musim peninjauan performa dimulai
- Setelah Anda memiliki beberapa kemenangan di bawah ikat pinggang Anda dan telah menunjukkan nilai Anda
4. Berpikir kreatif dan kreatif
Upah biaya hidup belum tentu datang dalam bentuk kenaikan gaji moneter. Bisakah Anda meminta hal-hal lain yang masih menawarkan nilai dan meningkatkan kualitas hidup Anda, tanpa memengaruhi laba perusahaan Anda?
Beberapa kemungkinan bisa:
- Kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh
- Jam kerja fleksibel yang melampaui batas jadwal 9-5 tradisional
- Manfaat kesehatan dan kebugaran, seperti akses keanggotaan gym, atau remunerasi untuk profesional kesehatan seperti ahli gizi, ahli diet, terapis, dan pelatih pribadi
- Lebih banyak waktu istirahat pribadi
5. Bersiaplah untuk memutuskan hubungan jika perlu
Dalam beberapa situasi, Anda mungkin harus rela pergi. Jika Anda telah menyelesaikan pekerjaan rumah Anda, menetapkan nilai Anda, dan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda layak untuk diinvestasikan, Anda mungkin perlu mulai mencari peluang baru yang membayar lebih baik daripada yang Anda miliki sekarang.
Meskipun ekonomi lambat untuk bangkit kembali ke hari-hari pra-pandemi, pasar tenaga kerja secara mengejutkan kuat. CNBC melaporkan bahwa pekerja yang berganti pekerjaan tahun ini melihat, rata-rata, kenaikan gaji 10% setelah inflasi diperhitungkan.
Baca lebih banyak: 13 keterampilan kerja yang banyak diminati saat ini
6. Tindak lanjuti permintaan Anda
Setelah Anda bertemu dengan penyelia Anda, tulislah catatan terima kasih atau email yang juga menjabarkan detail diskusi Anda. Menyajikan permintaan Anda secara tertulis akan membantu penyelia Anda mengingat angka pasti yang Anda diskusikan dan berfungsi sebagai bukti fisik percakapan Anda.
Setelah Anda mendapatkan kenaikan biaya hidup…
Anda mendapatkan kenaikan biaya hidup. Selamat!
Sekarang Anda perlu berhati-hati terhadap creep gaya hidup. Gaya hidup merayap terjadi ketika penghasilan Anda naik, sehingga Anda membelanjakan lebih banyak uang: mungkin Anda membeli mobil yang lebih bagus atau mulai mengambil liburan yang lebih mahal. Ini juga dikenal sebagai “status creep” atau “salary creep”.
Ingat, kenaikan biaya hidup dimaksudkan untuk membuat Anda setara dengan biaya kondisi hidup saat ini di daerah Anda: sewa, makanan, utilitas, dll. Anda tidak ingin meledakkan kenaikan gaji baru Anda untuk hal-hal yang tidak penting.
Baca lebih banyak: Seperti apa anggaran yang realistis itu?
Jika Anda tidak mendapatkan kenaikan biaya hidup…
Ingat, COLA tidak diamanatkan oleh undang-undang, jadi majikan Anda tidak diwajibkan secara hukum untuk memberikannya kepada Anda.
Jika Anda telah memutuskan bahwa Anda masih ingin tetap bersama perusahaan tersebut, Anda mungkin ingin mencari cara lain untuk mendapatkan lebih banyak kompensasi berdasarkan prestasi. Periksa peluang lain untuk kenaikan gaji, seperti bonus untuk memimpin proyek yang belum diambil orang lain. Anda juga dapat menggunakan proyek tersebut sebagai cara untuk membuat diri Anda lebih kompetitif dalam jaringan dan meningkatkan peluang Anda untuk dipilih untuk posisi baru yang bergaji lebih baik.
Atau, Anda bisa melakukan usaha sampingan untuk membantu menebus uang tunai yang hilang itu. Di masa ekonomi yang tidak menentu, penting untuk tidak menaruh semua telur Anda dalam satu keranjang. Sebaliknya, diversifikasi sumber pendapatan Anda. Mulai dari menawarkan rumah Anda sebagai Airbnb hingga menjual karya seni dan kerajinan tangan di Etsy, ada peluang tak terbatas untuk menghasilkan uang tambahan dengan biaya awal yang sangat kecil. Ini akan memastikan Anda selalu mengendalikan berapa banyak yang diharapkan Anda hasilkan.
Baca lebih banyak: 25 cara menghasilkan uang sampingan
Garis bawah
Kenaikan biaya hidup semakin kritis, dengan inflasi mendorong pengeluaran harian kita jauh di atas upah rata-rata. Jadi jangan takut untuk meminta satu. Jika Anda telah melakukan riset, mengetahui nilai Anda, dan memiliki rencana untuk apa pun hasilnya, kemungkinan besar Anda akan melihat pendapatan yang layak Anda dapatkan.
