Apakah Anda sedang mempertimbangkan tawaran pekerjaan atau karena kenaikan gaji, negosiasi adalah kuncinya. Dan langkah pertama dalam negosiasi yang sukses adalah mengetahui apa yang sebenarnya Anda hargai di pasar kerja.
Riset gaji dapat memberi Anda gagasan yang lebih baik tentang angka yang tepat untuk dibidik, dan kenaikan apa yang dapat Anda harapkan saat Anda maju dalam karier. Situs web penelitian gaji terbaik akan membantu Anda mengerjakan pekerjaan rumah di bidang apa pun. (Dan sebagian besar gratis untuk digunakan!)
Situs web perbandingan gaji terbaik
Pintu kaca
Pintu kaca dikenal dengan ulasan perusahaan yang ekstensif dan umpan balik karyawan. Pencarian gaji menyediakan data untuk kota tertentu dan/atau perusahaan tertentu, bukan gaji rata-rata nasional secara umum untuk jabatan tertentu.
Berikut cara Glassdoor mendapatkan datanya: Untuk mengakses info gaji gratis di situs, Anda harus mengirimkan ulasan (secara anonim) dari pemberi kerja sebelumnya atau gaji yang Anda terima dari pemberi kerja sebelumnya. Kebijakan ini memberikan sedikit penghalang antara Anda dan informasi yang Anda cari, tetapi ini juga merupakan cara yang logis untuk mengumpulkan wawasan gaji dan karier yang berharga.
Pro dari Glassdoor:
- Perusahaan Pembayaran Teratas bagian mencantumkan pemberi kerja di wilayah Anda dan gaji yang dilaporkan yang mereka bayarkan kepada karyawan di posisi Anda.
- Lintasan Pembayaran Total menunjukkan pertumbuhan gaji yang diproyeksikan saat Anda menaiki tangga dalam profesi pilihan Anda.
- Pertanyaan Wawancara Teratas dan contoh tes wawancara dilaporkan oleh rekan kerja Anda untuk membantu Anda mempersiapkan proses perekrutan dalam karier pilihan Anda.
Kekurangan dari Glassdoor:
- Beberapa terdaftar metrik karir info gaji di luar cukup kabur, misalnya, skor ‘keseimbangan kehidupan kerja’ diberikan untuk setiap profesi, tetapi tanpa konteks (skala skor, makna skor, dll.)
- Gaji juga ditampilkan untuk kota di luar Amerika Serikattetapi informasi untuk lokasi internasional ini bisa sangat tidak akurat.
GajiAhli
Dengan data yang diperbarui setiap hari, GajiAhli tidak hanya menawarkan laporan gaji gratis tetapi juga analisis biaya hidup dan potensi gaji karir.
Desain keseluruhan situs ini sangat bersih dan intuitif. Ini mungkin situs termudah untuk dinavigasi dan ditafsirkan di antara semua pemain perbandingan gaji utama.
Pro GajiAhli:
- Jelas menunjukkan bagaimana gaji Anda saat ini dibandingkan dengan gaji rata-rata untuk jabatan itu di keduanya daerah Anda dan secara nasional.
- Grafik Potensi Gaji proyek mengantisipasi pertumbuhan gaji untuk posisi Anda selama lima tahun ke depan, yang dapat membantu Anda saat merencanakan tujuan keuangan jangka menengah.
- Diagram lingkaran pendidikan tunjukkan persentase pemegang pekerjaan dengan jabatan Anda untuk setiap tingkat pencapaian pendidikan. Misalnya, 68% desainer grafis di Austin, Texas memiliki gelar sarjana; 11% memiliki gelar associate.
Kontra GajiAhli:
- Info gaji dan biaya hidup seringkali tidak lengkap untuk lokasi di luar Amerika Serikat, termasuk kota-kota besar di luar negeri.
- Keterampilan populer tercantum tidak selalu yang paling relevan untuk judul pekerjaan tertentu.
Gaji.com
Gaji.com memungkinkan Anda menyesuaikan estimasi gaji yang diharapkan berdasarkan lokasi (hanya kota besar), tingkat pendidikan, pengalaman bertahun-tahun, bawahan langsung (jumlah bawahan yang diharapkan bekerja di bawah Anda), kepada siapa Anda melapor, dan tingkat kinerja penilaian diri Anda.
Salary.com berfungsi ganda sebagai situs karier – semacam itu. Situs ini menampilkan daftar pekerjaan untuk wilayah geografis pilihan Anda, meskipun sering kali sama sekali tidak penting untuk jabatan pilihan Anda.
Kelebihan Gaji.com:
- Perbandingan Biaya Hidup adalah cara langsung untuk memeriksa kenaikan/penurunan gaji yang diantisipasi relatif terhadap kenaikan/penurunan biaya hidup jika Anda pindah lokasi.
- Kalkulator manfaat memungkinkan Anda memperkirakan nilai total gaji + tunjangan Anda relatif terhadap rata-rata industri.
- Perincian manfaat menunjukkan nilai median untuk tunjangan kesehatan posisi Anda, kontribusi 401(k), cuti, dll.
- Lanjutkan layanan ulasan memberikan analisis format, konten, dan suara resume Anda yang gratis dan dapat ditindaklanjuti. Hasilnya dikirim melalui email kepada Anda dalam waktu 48 jam.
Kontra dari Gaji.com:
- Perbandingan gaji ‘pekerjaan serupa’ bagan terkadang mencantumkan posisi yang sangat berbeda.
- Pop-up yang mengganggu mengganggu pengalaman pengguna, dan mereka tidak selalu ditargetkan dengan baik. Misalnya, karyawan mungkin dibombardir oleh iklan yang menargetkan pemberi kerja/SDM.
Memang
Agregator daftar pekerjaan terkenal Memang juga memiliki alat penelitian gaji. Situs ini khususnya transparan tentang kumpulan data yang menarik info dari: Setiap gaji rata-rata yang terdaftar untuk kota atau perusahaan disertai dengan jumlah gaji yang dilaporkan yang menjadi dasarnya, dan kisaran rendah hingga tinggi yang jelas ditampilkan.
Tapi aset terbesar Memang mungkin adalah tampilannya persyaratan gelar, dan tren persyaratan gelar, untuk jabatan tertentu. Jumlah lowongan yang tercantum di Indeed untuk jabatan pekerjaan pilihan Anda yang membutuhkan(d) gelar tertentu ditampilkan untuk setiap tujuh tahun terakhir atau lebih. Tren persyaratan pendidikan ini untuk industri yang berbeda dapat/seharusnya berfungsi sebagai poin data penting sebelum Anda memilih untuk memasuki program gelar.
Kelebihan Memang:
- Tren persyaratan gelar ditampilkan untuk judul pekerjaan tertentu, serta pengaruh gelar tertentu terhadap gaji Anda.
- Menampilkan kumpulan datanya dengan jelas untuk setiap rata-rata gaji.
- Mencantumkan tarif rata-rata per jam untuk pekerjaan tertentu selain gaji bulanan dan tahunan. Ini bisa menjadi titik referensi yang berguna bagi para freelancer.
Kekurangan Memang:
- Sedikit atau tidak ada informasi yang disediakan perbedaan biaya hidup dari satu kota/negara bagian ke kota berikutnya, membuat beberapa grafik lokasinya agak tidak berguna.
- Gaji rata-rata tercantum untuk beberapa judul pekerjaan bervariasi secara substansial dari gaji rata-rata yang dicantumkan oleh pesaing teratas (seperti Glassdoor atau Salary.com).
Biro Statistik Tenaga Kerja
Paling baru “Buku Pegangan Outlook Pekerjaan” dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) memberikan gaji tahunan rata-rata dan upah per jam untuk ribuan pekerjaan, dapat dicari berdasarkan lapangan. Tapi audiens ideal situs Departemen Tenaga Kerja ini adalah siapa pun yang berencana beralih bidang profesional. Anda dapat mencari pekerjaan berdasarkan gaji yang Anda cita-citakan dan atau tingkat pertumbuhan pekerjaan yang diproyeksikan untuk sepuluh tahun ke depan, di antara metrik berguna lainnya saat memetakan karier baru.
Kelebihan BLS:
- Pertumbuhan/penurunan permintaan yang diantisipasi statistik untuk suatu jabatan disertai dengan penjelasan yang jelas tentang mengapa permintaan untuk pekerjaan itu diperkirakan akan meningkat atau menurun dalam waktu dekat.
- Gaji rata-rata yang berbeda disediakan untuk judul pekerjaan yang sama seperti yang berlaku untuk industri yang berbeda. Misalnya, upah rata-rata untuk desainer grafis yang bekerja di perusahaan periklanan vs. di surat kabar.
Kekurangan BLS:
- Sangat membosankan, desain situs tak bernyawa tipikal lembaga pemerintah
- Data agak jarang diperbarui — sekali setiap dua bulan atau lebih — dibandingkan dengan situs gaji sektor swasta.
Apa yang mempengaruhi gaji Anda?
Situs sering kali memungkinkan Anda untuk mencari berdasarkan jabatan, pendidikan, tingkat pengalaman, dan lokasi. Tapi bagaimana masing-masing faktor mempengaruhi kompensasi yang harus Anda minta?
Judul pekerjaan
Judul mencerminkan tanggung jawab dan pengalaman. Sementara beberapa perusahaan mengizinkan Anda sedikit kebebasan dalam menamai pekerjaan Anda, yang lain tidak akan begitu fleksibel. Pastikan Anda jelas tentang tanggung jawab judul yang ditawarkan (atau judul yang Anda inginkan.)
Industri
Judul pekerjaan yang sama bisa datang dengan gaji yang sangat berbeda tergantung pada industri dan / atau perusahaan tempat Anda bekerja. Perwakilan penjualan, misalnya, dapat bekerja di berbagai bidang. Tetapi perwakilan penjualan di bidang dengan permintaan tinggi, seperti obat-obatan, mungkin dapat meminta lebih banyak daripada di industri lain.
Lokasi
Jika Anda tinggal di lokasi di mana perumahan, transit, makanan, dan kebutuhan pokok lainnya lebih mahal daripada rata-rata nasional — seperti kota besar, kota pesisir, atau tujuan wisata — Anda harus mendapat lebih banyak.
Analisis biaya hidup, yang ditawarkan di beberapa situs di atas, memberi tahu Anda apa yang diharapkan di wilayah Anda.
Baca lebih banyak: Apakah sekarang saat yang tepat untuk meminta kenaikan biaya hidup?
Pengalaman
Pengalaman kerja di bidang Anda dapat meningkatkan nilai dan gaji Anda. Magang dapat menguntungkan Anda, tergantung pada tanggung jawab yang Anda pegang sebagai magang.
Baca lebih banyak: 7 alasan untuk mempertimbangkan magang sebelum kuliah
Pendidikan
Memiliki gelar, periode – rekanan, sarjana, atau gelar lanjutan – harus meningkatkan ekspektasi gaji Anda. Memiliki gelar di bidang Anda bahkan lebih baik.
Di mana Anda kuliah terkadang juga bisa membuat perbedaan. PayScale memiliki “Laporan ROI Perguruan Tinggi” (ROI adalah singkatan dari laba atas investasi) yang menganalisis bagaimana gelar dari berbagai perguruan tinggi dapat memengaruhi gaji Anda.
Jika Anda tidak pergi ke Liga Ivy atau sekolah “top”, jangan menghitung sendiri! Pendidikan adalah salah satu dari banyak faktor yang dipertimbangkan pemberi kerja saat menetapkan kompensasi, dan semakin banyak pengalaman yang Anda dapatkan, biasanya semakin tidak penting.
Baca lebih banyak: Pergi ke perguruan tinggi atau bekerja: Mana yang masuk akal secara finansial untuk Anda?
Keahlian khusus
Baik itu program perangkat lunak, jenis desain, atau bahasa asing, keahlian khusus bisa menguntungkan di pasar kerja. Coba lakukan pencarian kata kunci untuk keterampilan unik, dan lihat perusahaan mana yang bersedia membayar lebih untuk itu.
Kuncinya adalah penawaran dan permintaan. Pekerja di bidang yang lebih diminati, seperti keperawatan atau ilmu komputer, cenderung memiliki lebih banyak ruang negosiasi.
Namun, seperti yang Anda lihat, ada banyak faktor yang menentukan kompensasi yang “tepat” untuk pekerjaan Anda. Dan ada variabel yang tidak bisa Anda kendalikan. Kesenjangan upah rasial dan gender, misalnya, masih bertahan. Industri yang mengalami penurunan, atau mengalami kemerosotan keuangan sementara, mungkin tidak memiliki banyak uang untuk ditawarkan.
Kiat untuk negosiasi gaji yang sukses
Memiliki rentang dalam pikiran, bukan angka. Ini memberi Anda dan perusahaan lebih banyak fleksibilitas, dan Anda cenderung berada di kisaran menengah ke atas.
Ketahui angka gaji terendah yang bisa Anda terima. Lebih baik memiliki lantai daripada langit-langit.
Minta manfaat seperti asuransi kesehatan yang dibayar pemberi kerja, iuran pensiun, dan bonus berbasis prestasi — jika perusahaan Anda kurang bersedia untuk bernegosiasi tentang gaji. Manfaat mungkin akan menghemat lebih banyak dalam jangka panjang.
Ringkasan
Merasa mual berbicara tentang uang adalah hal yang wajar – terutama dengan atasan Anda. Masukkan kemungkinan konfrontasi dan pertikaian, dan negosiasi untuk kenaikan gaji bisa sangat menegangkan.
Namun bersiap — mengetahui apa yang dapat Anda harapkan, dan apa yang dilakukan orang lain di posisi yang sama — dapat membantu menenangkan saraf Anda dan meningkatkan prospek pembayaran Anda.
Gambar unggulan: Shutterstock/LightField Studio
